机关各科室、局属各单位：
为进一步深化认真专业务实机关作风效能建设活动，不断提高机关作风效能建设水平，为推动全县城乡建设事业又好又快发展提供坚强的组织和思想保证，按照中共沂源县委《关于大力弘扬沂源精神进一步深化机关作风效能建设的意见》（源发〔2008〕4号），现就深化机关作风效能建设提出如下意见：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，牢固树立科学发展观，继续把深化机关作风效能建设作为推进全局工作的切入点和突破口，以大力弘扬“团结、奉献、求实、创新”的沂源精神为主题，以建设法治、服务、责任和效能机关为目标，着力解决机关作风方面存在的突出问题，使全体党员干部作风进一步转变，工作效率和质量进一步提高，发展环境进一步优化，全力推动全县城乡建设事业又好又快发展。
二、主要任务
（一）坚持团结协作，着力增强凝聚力和战斗力
团结是沂源精神的基石，体现了全县干部群众顾全大局、齐心协力、共同奋斗的思想品格和精神风貌，团结就是力量，是战胜一切困难、取得一切胜利的保证。全体干部职工要倍加珍视团结，努力维护团结，不断提高凝聚力和战斗力。
1、努力维护全局团结和谐稳定的大局。全体干部职工都要把加强和维护团结作为讲政治、讲大局的重要方面，从维护全局和谐稳定和全县城乡建设事业又好又快发展的大局出发，珍惜团结，强化全局一盘棋思想，自觉服从服务于大局。
2、坚持民主集中制。完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持重大问题集体讨论决定，科学决策、民主决策，防止独断专行；积极扩大党内民主，推进政务公开，倍加珍惜和维护班子团结。
3、坚持团结共事。党员干部特别是领导干部要心胸开阔，大事讲原则、小事讲风格、同事讲感情，严以律己，宽以待人；班子成员要相互信任、真诚相待、同舟共济，努力形成理解支持、团结融洽和谐的工作氛围；同事之间要坦诚相待、相互帮助，坚决反对拨弄是非、互相拆台等不团结的不良风气。
（二）坚持无私奉献，大力倡导人人奉献的良好风气
奉献是沂源精神的核心，体现了全县干部群众大公无私、自我牺牲、艰苦奋斗的价值取向和思想境界，是对干部的基本要求。全体党员干部要牢记使命，扎实工作，以人人奉献的自觉行动推动全局各项工作顺利开展。
1、树立强烈的事业心和责任感。视责任如泰山，待事业如生命，珍惜工作岗位，把全部心思和精力用在钻研业务、干好工作上。要强化服务意识，转变服务态度，提高服务质量，不断优化发展环境。要敢担风险、敢负责任，以对事业、对群众、对工作高度负责的态度，切实担负起工作责任。
2、树立正确的人生观和价值观。坚持事业第一、群众利益第一，努力把个人的意志融入到推动全县城乡建设事业又好又快发展的大业中，在拼搏奋斗、无私奉献中实现人生价值。要正确对待名利和得失，干工作不讲条件、不计得失，努力培养无私奉献的高尚精神境界。
3、发扬艰苦奋斗的优良作风。牢记“两个务必”，牢固树立长期过紧日子的思想，精打细算，量力而行；坚决克服大手大脚、铺张浪费或损公肥私的不良倾向，禁止局内部相互吃请，禁止工作日中午饮酒，任何时间都要禁止酗酒。
（三）坚持求真务实，着力提高工作实效
求实是沂源精神的精髓，体现了全县干部群众实事求是、脚踏实地的科学态度和实干精神，是全县干部群众工作作风的鲜明特点。全体党员干部要坚持把求真务实作为作风建设的灵魂，不断发扬光大。
1、牢固树立科学发展观和正确政绩观。切实用科学发展观武装头脑、指导实践、促进工作，推动全县城乡建设事业又好又快发展。始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，立足职责和工作实际，积极为群众办好事、解难题，以实际行动造福于民；要立足当前、着眼长远，尽力而为、量力而行，努力创造对得起人民、无愧于历史、经得起检验的政绩。
2、坚持实事求是、务求实效。坚持一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效，多做打基础、利长远的事，防止脱离实际、急功近利，力戒官僚主义、形式主义和虚报浮夸。切实抓好城建重点工程、重点工作，全面落实分工负责制，加强督查调度，确保各项任务顺利完成。
3、深入基层、深入一线，查实情、办实事。积极开展“送温暖、献爱心”结对帮扶等活动，切实帮助群众解决生产生活中的困难和问题。
（四）坚持开拓创新，着力增强发展活力和动力
创新体现了全县干部群众与时俱进、敢为人先、积极进取的开拓精神，是推动各项事业发展进步的不竭动力。全体党员干部要适应新形势、新任务的要求，进一步解放思想、更新观念，努力把上级精神与工作实际结合起来，不断创新发展理念和发展思路，创造性地开展工作，不断增强发展活力和动力。
1、进一步解放思想。坚持把解放思想、更新观念作为行动的先导，始终保持与时俱进、开拓进取、奋发有为的精神状态；切实抓好沂源精神的学习宣传工作，不断赋予新的内涵，用沂源精神统一党员队伍的思想和行为，激发干事创业的热情和活力。
2、创新工作方式。积极探索科学的工作方法和领导方法，转变工作方式，增强工作预见性和主动性，做开拓创新、务实进取的表率；善于把上级精神与实际工作结合起来，着力突破瓶颈、破除障碍、破解难题，不断取得工作新成效。
3、创新工作机制。进一步完善鼓励探索、鼓励创新的激励机制，把创新作为使用人才的重要方面，激发干部职工锐意进取、开拓创新的积极性，努力提高创新能力，推动工作出亮点、创特色。
三、组织领导
（一）加强领导，精心组织。各科室、各单位要把进一步加强机关作风效能建设作为当前及今后一个时期的重要任务，摆上更加突出的位置，周密部署，精心组织，常抓不懈。要进一步明确责任，主要负责人亲自抓、负总责，及时发现和解决工作中出现的问题，确保不走过场、取得实效。
（二）加强宣传，营造氛围。充分利用多种媒体和渠道，重点宣传深化机关作风效能建设带来的转变、取得的实效，引导广大干部职工大力弘扬“团结、奉献、求实、创新”的沂源精神，倡树机关新风。各科室、各单位要深入挖掘机关作风效能建设中的先进典型，发挥先进典型的示范带头作用，同时抓好反面典型的警示教育作用。
（三）健全机制，加强监管。进一步健全完善监督检查、定期督查、责任追究等机制，通过奖优罚劣，充分调动干部职工服务发展、服务大局、服务基层、服务群众的自觉性，努力营造良好的发展环境。加大政务公开力度，广泛接受社会各界的监督，促进机关作风改进。
（四）搞好结合，促进工作。把深化机关作风效能建设贯穿于全年的各项工作中，以机关作风效能建设促进工作落实，以工作业绩检验机关作风效能建设成效。要把机关作风效能建设与贯彻党的十七大和省、市、县党代会精神紧密结合起来，与加强党风廉政建设和反腐败工作紧密结合起来，与各项日常工作结合起来，以机关作风效能建设促进工作、促进发展、促进和谐。
二00八年二月十八日
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