一是加强学习，学有成效。制定出台了《关于深入开展机关作风效能建设专题教育活动的实施方案》和《县建设局党委中心组和在职干部2008年理论学习安排意见》，进一步明确了每个阶段的学习时间、任务和目标。先后组织干部职工对《十七大报告》、《党章》、《韩国祥同志在全县机关作风效能建设及县纪委十三届三次会议上的讲话》进行了认真研读学习，撰写了读书笔记和心得体会。通过学习，提高了理论水平和政治素养，进一步加强了对机关作风效能建设意义的认识。
二是完善制度，健全管理。制定出台了《县建设局机关作风效能建设内部管理制度》，进一步完善了《廉洁勤政制度》、《财务管理制度》、《出勤制度》、《请假制度》、《戒酒令》、《车辆管理制度》等内部管理制度，成立了督查小组，定期或不定期进行检查，切实增强了干部职工遵章守纪的自觉性，有效杜绝了中午饮酒、迟到早退等违纪行为的发生。同时，严格周末值班、上下班签到等制度，进一步规范了干部职工的日常行为，有力地增强了广大干部职工的纪律观念，工作作风得到进一步好转。
三是强化教育，警钟长鸣。组织全体党员收看了《以我沉痛“七笔帐”，劝君走好人生路》和《一切为了群众的利益》两部廉政教育警示片，起到了强烈的警示教育作用，广大党员纷纷畅谈了自己观看影片后的感受，并以《拒腐防变执政为民》为题撰写了观后感，提高了预防腐败的自觉性，增强了拒腐防变的能力。
四是廉政承诺,严明纪律。县建设局党委与局班子成员，各科室、各单位主要负责人签订了《党风廉政建设目标承诺书》，并在全体职工会议上宣读，局主要领导的廉政承诺进行公示。同时，聘请部分人大代表、政协委员和群众代表担当社会监督员，督促每一名党员干部自觉遵守廉洁自律制度，规范工作圈，净化生活圈，纯洁社交圈，管好亲属和下属，严禁“四乱”、“四难”、“两不为”、“吃、拿、卡、要、报”等行为发生，树立了城建干部职工的良好形象。
五是创新载体，丰富活动。为推进机关作风效能建设活动的深入开展，进一步弘扬“团结、奉献、求实、创新”的沂源精神，努力营造“风正气顺、真抓实干、齐心协力、比拼赶超”的良好氛围，县建设局举办了“机关作风效能建设”征文比赛。广大干部职工围绕“机关作风效能建设”活动这一主题，积极谏言献策，发表看法，并就“如何将机关作风效能建设的成果落实到工作中”、“如何提高工作水平和服务质量”等方面的问题进行了深入地探讨。
