为进一步完善建筑企业工资支付监控制度，切实维护农民工的合法权益，县建设局充分发挥自身的职能作用，积极联合劳动部门出台有关清欠的规章制度，提出了切实可行的操作方案。2007年，县建设局共接到农民工工资拖欠投诉14起，接待农民工及代表共50人，经过多方协调，全部得到妥善处理，我县成为全市唯一一个无越级上访事件的区县，县建设局也被市政府授予全市双清欠工作先进单位。
一是针对建筑企业的实际情况制定了《沂源县农民工工资发放情况检查评分表》，以分值来制约施工企业的投标资格、资质年检、评先树优等行为。二是在工程开标前，要求各施工企业和项目部必须先办理无拖欠证明。三是对全县在建工程和项目部实行了农民工工资支付情况监控制度，督促各施工企业建立专门工资发放档案和实名制工资管理制度。四是不定期到施工现场进行监督抽查，检查《建筑业劳动合同》的签订、农民工工资支付、农民工权益公示牌悬挂等情况，同时，要求各施工企业必须将农民工工资发放表在施工现场进行公示。五是对因拖欠农民工工资造成上访的施工企业和项目部，一律停止投标三个月，对造成严重后果的施工企业，建议上级有关部门降低企业资质等级或吊销企业资质证书。
（建设局 郑兰菊）
